Orang yang tepat di sebuah pekerjaan adalah orang yang tidak hanya punya keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang sesuai dengan tugas mereka, tapi juga memiliki sikap bawaan dan kebiasaan yang tepat.

Penempatan orang yang tepat pada sebuah pekerjaan akan memberikan beberapa benefit berikut ini:

• Mereka cenderung lebih sukses dalam melaksanakan tanggung jawabnya.
• Dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi.
• Membantu membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.
• Dapat mengarah pada pencapaian tujuan organisasi secara lebih efektif.