FAQ

Cavlent adalah navigator transformasi yang membantu pengambil keputusan dengan people mapping berbasis perilaku. Kami mengidentifikasi ketidaksesuaian soft skill dan risiko tersembunyi dalam dinamika tim, dengan insight yang tersedia di hari yang sama — berbeda dengan metode tradisional yang memakan waktu dan manual.

Untuk business owner, HR, konsultan, dan coach yang mengutamakan kecepatan, presisi, dan data akurat sebelum mengambil keputusan strategis, baik dalam rekrutmen, pengembangan tim, maupun change management.

Insight tersedia same-day (maksimal 20 jam), fokus pada soft skill & potensi yang biasanya sulit terlihat di CV atau wawancara, dengan pendekatan yang hemat waktu dan biaya.

Cavlent memetakan aspek non-teknis, meliputi: EQ (Emotional Quotient), Motivasi kerja, Potensi leadership & risiko perilaku toxic, Job-fit & core values suitability, Pola kerja, preferensi belajar, dan kolaborasi tim

Peserta cukup ±20 menit online untuk mengerjakan mapping perilaku. Tidak ada soal benar-salah, melainkan pilihan seberapa setujunya peserta (dalam skala Likert) terhadap pernyataan yang ada untuk diukur kecenderungan perilakunya.

Insight tersedia di hari yang sama (under 20 hours), siap digunakan untuk screening kandidat, evaluasi tim, atau perencanaan transformasi.

Cavlent tidak menggantikan, melainkan melengkapi. Cavlent menyediakan diagnosa awal berbasis data (ibarat behavioral check-up), sementara konsultan, psikolog, HR, dan coach berperan dalam pendampingan, intervensi, dan pengembangan lebih lanjut. Kombinasi keduanya membuat program transformasi lebih efektif dan tepat sasaran.

Cavlent fokus pada soft skill dan potensi perilaku. Kami tidak memetakan hard skill, pengalaman kerja, atau minat pribadi. Data Cavlent justru bisa digabung dengan informasi lain (CV, keterampilan teknis, rekam pengalaman) agar keputusan lebih menyeluruh.

Cavlent menunjukkan akurasi hingga 90% dalam mendeteksi kecenderungan soft skill & perilaku kerja. Hasil ini membantu mengurangi blindspot, sehingga pengambil keputusan lebih percaya diri melangkah.

Perusahaan cukup melakukan registrasi akun melalui tim Cavlent. Setelah akun aktif, perusahaan akan mendapatkan akses link mapping yang bisa dibagikan ke kandidat atau karyawan. Peserta mengerjakan mapping perilaku ±20 menit, hasilnya otomatis masuk ke akun perusahaan, dan selama kredit tersedia report bisa langsung diproses untuk rekrutmen, evaluasi tim, maupun kebutuhan transformasi lainnya.