"Let me show you" VS "I think" saat meeting. Apa efeknya?
Diskusi hanya berdasarkan opini tanpa dukungan data dapat mengakibatkan beberapa kerugian, diantaranya:
-
KEPUTUSAN TIDAK AKURAT
Tanpa data yang valid, keputusan yang diambil cenderung kurang akurat dan dapat didasarkan pada persepsi subjektif.
-
KETIDAKPASTIAN
Opini mungkin bervariasi dan tidak memberikan kejelasan, meningkatkan tingkat ketidakpastian dalam pengambilan keputusan.
-
KONFLIK TIDAK PRODUKTIF
Tanpa data, diskusi bisa lebih cenderung menjadi konfrontatif dan penuh dengan konflik, karena tidak ada dasar objektif untuk perdebatan.
-
KURANGNYA RENCANA STRATEGIS
Diskusi tanpa data yang solid dapat menghasilkan rencana yang tidak terarah atau kurangnya strategi yang terperinci.
-
KETIDAKMAMPUAN UNTUK MENGUKUR KINERJA
Tanpa data, sulit untuk mengukur kinerja atau efektivitas keputusan yang diambil, sehingga sulit untuk melakukan perbaikan.
-
KEHILANGAN KESEMPATAN INOVASI
Data sering kali mengungkap peluang inovatif. Tanpa dukungan data, tim mungkin kehilangan peluang ini.
-
RISIKO PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERDASARKAN PREFERENSI PRIBADI
Diskusi opini tanpa data dapat membuka pintu untuk pengambilan keputusan yang didasarkan pada preferensi pribadi daripada kebutuhan organisasi.
Apakah kebiasaan diskusi dan meeting seperti ini masih terjadi di perusahaanmu?
Cavlent menyediakan solusi JOB-FIT CHECKING untuk membantu keputusan Owners & HRD saat hiring, LEBIH BAIK !
Hubungi kami untuk info lebih lanjut di
#jobfit #teskepribadian #cavlent #personalitytes #psikotes #online #assessment #perilaku #hrdindonesia #hiring #behavior #recruitment #hrd #humancapital #humanresources #ceo #businessforum #businessowner #entrepreneurs #wirausaha #pengusaha