Jasa Assessment Psikotest Online Tangerang

Jasa Assessment Psikotest Online Tangerang – Dalam dunia yang semakin terhubung secara digital, assessment psikotest secara online menjadi pilihan yang efisien dan akurat untuk mengukur potensi serta kompetensi individu. Di Tangerang, Cavlent hadir sebagai penyedia layanan asesmen yang menghadirkan solusi Job-Fit Checking.

Layanan ini membantu perusahaan dalam merekrut dan mempromosikan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Dengan pendekatan ilmiah dan akurasi tinggi, Cavlent memastikan objektivitas dalam proses seleksi karyawan. Cavlent menggunakan alat Type Indicator Character (TIC) yang telah teruji.

Proses asesmen dapat perusahaan lakukan secara online dengan hasil yang instan, memudahkan perusahaan dalam mengambil keputusan yang tepat terkait SDM.

Apa itu Job-Fit Checking?

Job-Fit Checking adalah proses asesmen yang perusahaan gunakan untuk memastikan kesesuaian antara karyawan atau calon karyawan dengan kebutuhan pekerjaan. Di Cavlent, Job-Fit Checking melibatkan tes psikologi secara online, menggunakan alat Type Indicator Character (TIC) yang memiliki akurasi tinggi.

Mengapa Job-Fit Checking Penting?

1. Objektivitas

Cavlent menyediakan solusi Job-Fit Checking secara ilmiah untuk meminimalisir risiko merekrut atau mempromosikan karyawan yang memiliki perilaku dan sikap yang tidak sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Dengan pendekatan ilmiah, proses ini lebih objektif dan mengurangi bias subjektivitas.

2. Akurasi

Alat yang digunakan oleh Cavlent, yaitu Type Indicator Character (TIC), telah mendapatkan sertifikasi dari Forum Pengembangan dan Riset Psikologi Modern di Belanda. Akurasi alat ini mencapai 87,3%, sehingga hasil analisanya dapat diandalkan.

3. Fleksibilitas

Sebagai pemilik bisnis, Anda dapat menentukan kriteria job-fit berdasarkan kebutuhan industri dan strategi SDM perusahaan. Hasil analisis dapat Anda sesuaikan dengan arahan dan tujuan perusahaan.

Proses Jasa Assessment Psikotest Online Tangerang

Proses Job-Fit Checking di Cavlent melibatkan beberapa tahap yang membantu perusahaan dalam memilih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Berikut adalah langkah-langkahnya:

1. Tes Psikologi

Karyawan atau calon karyawan mengikuti tes psikologi secara online. Tes ini mencakup psikometri dan simulasi perilaku untuk mengukur potensi dan kompetensi individu.

2. Type Indicator Character (TIC)

Cavlent menggunakan alat asesmen bernama TIC. Alat ini telah mendapatkan sertifikasi dari Forum Pengembangan dan Riset Psikologi Modern di Belanda.

3. Instant Results

Semua asesmen dapat Anda ambil secara online, dan hasilnya langsung tersedia. Prosesnya singkat, hanya sekitar 20 menit.

Manfaat Job-Fit Checking

Job-Fit Checking memiliki peran penting dalam berbagai aspek organisasi. Beberapa manfaatnya meliputi:

• Rekrutmen

Memastikan karyawan yang direkrut memiliki kesesuaian dengan pekerjaan yang ditawarkan.

• Pengembangan Karir

Mengetahui potensi dan kekuatan karyawan untuk pengembangan lebih lanjut.

• Pengembangan Diri

Karyawan dapat memahami lebih baik tentang diri mereka sendiri.

• Penentuan Jurusan Studi

Cocok untuk anak dan remaja yang memilih jurusan studi.

Jadi, jika Anda membutuhkan layanan asesmen psikotest modern untuk hiring yang andal, Cavlent siap membantu