Pada dasarnya, manajer adalah jabatan di dalam struktur organisasi. Manajer bertanggung jawab untuk mengatur dan mengelola operasional sehari-hari, sementara tugas seorang pemimpin adalah menginspirasi, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan perusahaan. Seorang manajer sering kali juga harus menjadi seorang pemimpin di tempat kerja.

Idealnya, seorang manajer juga memerlukan keterampilan dan tanggung jawab untuk memimpin, mengelola, dan memotivasi tim agar mencapai tujuan bersama. Apalagi manajer memiliki peran yang penting dalam menggerakkan dan mengarahkan sebuah tim atau bagian dari perusahaan. Namun belum tentu seseorang dengan jabatan manager bisa langsung dikategorikan sebagai pemimpin.

Tidak mudah mencari seorang manajer dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat, pengalaman yang relevan, dan sesuai dengan budaya perusahaan yang ada. Proses seleksinya juga harus cermat untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih cocok dengan visi dan nilai perusahaan.

Nah, di tempat kalian, bagaimana proses seleksi untuk mendapatkan manajer berkualitas leader? Share yuk cerita kamu di bagian comment ☺️