Pastinya semua mau ya, kalau punya tim yang keterampilan teknisnya tinggi, juga memiliki budaya kerja yang sesuai dengan perusahaan. Sebutlah, ini tim kategori A.

Kalau dapat tim yang di kategori D, kita tidak perlu bahas lagi ya. Malah ada baiknya sesegera mungkin kita kurangi tim-tim yang ada di kategori ini.

Nah, gimana dengan talenta di kategori B dan C? Mana yang sebaiknya kita jadikan prioritas untuk ada di tim kita, sebagai the 2nd best setelah kategori A? Mending punya tim yang keterampilan teknisnya tinggi dengan kesesuaian budaya kerja yang rendah (kategori B), atau mendingan punya tim yang memiliki kesesuaian budaya kerja yang tinggi dengan keterampilan teknis yang rendah (kategori C)? Coba share yuk pendapat kamu ☺️