Hasil kerja tim tidak selalu dapat kita kendalikan, tetapi kita bisa mengendalikan siapa yang kita rekrut. Perekrutan yang tepat membangun tim solid dan produktif dengan keterampilan, pengalaman, dan sikap yang sesuai. Proses seleksi ketat memastikan anggota tim kompeten dan mampu bekerja sama.

Tanggung jawab kita tidak berhenti pada perekrutan. Dukungan, pelatihan, dan feedback konstruktif membantu tim mengoptimalkan kinerja dan mencapai tujuan. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, tim lebih siap menghadapi tantangan dan meraih kesuksesan.

Kesimpulannya, meskipun hasil akhir tidak sepenuhnya bisa dikendalikan, memilih anggota tim yang tepat dan memberikan dukungan diperlukan untuk membangun tim yang kuat dan produktif.